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Justa Causa

TST mantém justa causa de enfermeiro que prendeu chupeta na boca de bebê com esparadrapo na UTI

TST manteve a demissão de um enfermeiro que permitiu chupeta presa com fita em bebê na UTI, considerando a conduta falta grave

TST nega 13º proporcional a eletricista demitido por justa causa após furtar cabos de hospital

O colegiado destacou que a legislação trabalhista prevê essa verba apenas nos casos de rescisão sem justa causa

EMI Music não pagará R$ 1 milhão por danos morais a ex-presidente após reversão de justa causa

TST afastou a indenização por danos morais, destacando que a reversão da justa causa não implica reparação automática

Auxiliar de escritório é demitida por justa causa após fazer apostas on-line durante o expediente

No caso analisado, a empresa alegou que a funcionária utilizava o celular para participar de jogos de azar e convidava outros empregados para a prática

Ex-funcionária é condenada por desvio de transferências bancárias e deve pagar R$ 74 mil a papelaria

A empresa alegou que a ex-funcionária realizou transferências bancárias indevidas para si e para familiares, aproveitando-se da confiança adquirida no ambiente de trabalho

TST: justiça do trabalho deve reexaminar justa causa por abandono quando INSS conceder auxílio-doença

Caso a revisão do processo confirme que a bancária estava inapta no momento da dispensa, a justa causa poderá ser revertida, possibilitando sua reintegração ou indenização correspondente

TST anula justa causa de operador com problemas neurológicos acusado de fraudar controle de ponto

O colegiado considerou que o empregado apresentava sequelas neurológicas decorrentes de um acidente de trabalho, o que comprometeu sua capacidade de discernimento

TRT-2: empregador não pode aplicar advertência e posteriormente demitir por justa causa pelo mesmo fato

A justa causa foi anulada após TRT-2 reconhecer rigor excessivo e dupla punição contra trabalhadora por comentário no Facebook

TST mantém justa causa de agente que trabalhou como vigilante de supermercado durante licença por auxílio-doença

A manutenção da justa causa reforça a interpretação de que o exercício de outra atividade laboral durante o afastamento por motivo de saúde constitui falta grave

Empregado acusado de furtar 30 máquinas reverte justa causa porque empresa não detalhou fatos no comunicado de dispensa

TRT-RS considerou que ausência de justificativa clara no comunicado de dispensa impede o exercício da defesa pelo trabalhador
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