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TST

TST afirma que plantão fora do expediente com controle e limitação da liberdade caracteriza sobreaviso

Decisão da 1ª Turma do TST garante pagamento de sobreaviso a bancário que cumpria escala de plantão com celular e notebook

TST afasta responsabilidade subsidiária em contrato entre banco e empresa de transporte de valores

SDI-1 do TST reconhece natureza comercial em contrato de transporte de valores e afasta responsabilidade dos bancos

TST: empregador responde por acidente no manejo de gado com base em atividade de risco

TST reafirma aplicação da responsabilidade objetiva em acidente de vaqueiro, reconhecendo o risco inerente à atividade rural

TST: dispensa de empregado no ato da entrega de atestado médico é inválida diante de incapacidade comprovada

Gerente afastado por burnout foi demitido no dia da entrega de atestado; TST entendeu que empresa não justificou recusa ao laudo médico

TST aumenta para R$ 500 mil a indenização imposta à Peugeot-Citroen por descumprir cota legal de jovens aprendizes

A indenização, inicialmente fixada em R$ 150 mil, foi majorada para R$ 500 mil, considerando o capital social da montadora, que ultrapassa R$ 4,5 bilhões

TST reafirma que justa causa sem provas impede conversão em dispensa imotivada de empregado público

SDI-2 do TST aplica teoria dos motivos determinantes e afasta pedido de reversão da justa causa em dispensa imotivada

TST: multas da CLT por atraso salarial e verbas rescisórias valem para atletas com contrato da Lei Pelé

Atleta do Fluminense teve reconhecido o direito às multas da CLT por atraso no pagamento das verbas rescisórias

TST anula pagamento “por fora” em ação rescisória com fundamento em prova falsa

Arena Porto-Alegrense conseguiu desconstituir decisão trabalhista por falsidade de provas usadas para fundamentar condenação

TST confirma condenação por danos morais coletivos do BB por usar estagiários para substituir empregados efetivos

A Corte concluiu que a instituição financeira desvirtuou os objetivos pedagógicos do estágio, substituindo empregados efetivos por estudantes, em afronta à Lei 11.788/2008

TST: presume-se discriminatória a dispensa de empregado com HIV sem justificativa diversa

TST confirma reintegração e indenização por dispensa discriminatória de empregado soropositivo não justificada
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