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Justa Causa

TRT-MG valida justa causa ao reconhecer que declaração de comparecimento não equivale a atestado médico

Nos casos em que o trabalhador apresentou apenas declarações de comparecimento por períodos curtos, o retorno ao trabalho deveria ter ocorrido

TST confirma justa causa de empregada que chamou a colega de “macaca” em discussão no trabalho

Tribunal reafirma que práticas racistas devem ser fortemente reprimidas e que o comportamento da empregada justificava a penalidade mais severa

TST reverte justa causa de atendente demitida que pegou ampolas de medicamento para uso próprio

Decisão do TST considera desproporcional a aplicação de justa causa para atendente com 15 anos de serviço e sem punições anteriores

“Preto de Diadema”, “baba-ovo”e “puxa-saco”: empregado demitido por ofensas a colega não consegue reverter justa causa

Operador de produção não consegue reverter dispensa por justa causa após termos racistas durante discussão no trabalho

Trabalhador demitido por justa causa durante licença médica será indenizado em R$ 10 mil no RN

Empresa dispensou empregado por justa causa durante afastamento médico, decisão anulada pela Justiça

Carteiro com dependência alcoólica consegue reverter justa causa e será indenizado em R$ 20,7 mil

TRT-RS considerou a dispensa discriminatória e manteve indenização por danos morais

Auxiliar administrativo PCD não consegue comprovar discriminação após demissão por justa causa por abandono de emprego

O trabalhador, que havia sido afastado pelo INSS por problemas de saúde, não retornou às suas funções após ser considerado apto em exame médico da empresa

TRT-RS mantém justa causa de gerente que pediu demissão de subordinada após término de relacionamento entre eles

Superior hierárquico utilizou posição de poder para pressionar subordinada a manter relacionamento; Justiça confirma dispensa por justa causa

Confirmada justa causa de operador de máquinas que agrediu colega por disputa por box em banheiro

Tribunal mantém justa causa para operador que agrediu colega de trabalho em disputa sobre o tempo de utilização do box de banheiro
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